Makers, un proveedor de formación en desarrollo de software, ha anunciado las ganadoras de su cuarta lista anual de mujeres emergentes en software.
Cada año, Makers reconoce a 20 mujeres en el sector de ingeniería y desarrollo de software del Reino Unido que han hecho una contribución significativa al sector durante los primeros 10 años de su carrera.
Claudia Harris, directora ejecutiva de Makers, dijo: “Nos hemos centrado en nutrir y exhibir estrellas en ascenso a través de los premios Women in Software Awards porque el modelado a seguir es una de las palancas más fuertes.
“La gente piensa diferente sobre lo que puede hacer y lograr cuando conoce, experimenta, ve a gente como ellos haciendo algo que ellos quieren hacer. El modelado a seguir cambia la mente, la vida y el corazón de las personas. Puede cambiar el mundo”.
A pesar de los esfuerzos en curso para atraer a mujeres y otros grupos subrepresentados al sector de la tecnología, la proporción de mujeres que trabajan en tecnología se mantiene en torno al 17 %.
Algunas chicas dicen que no eligen materias técnicas porque piensan que son «demasiado difíciles». También tienen conceptos erróneos sobre qué tipo de personas eligen una carrera en tecnología porque no ven a otras personas como ellos en la industria.
Pero las niñas a menudo lamentan haber abandonado las materias de ciencias, ingeniería, ingeniería y matemáticas (STEM) y les gustaría recibir más apoyo de las mujeres que ya trabajan en el sector.
Muchos dicen que modelos a seguir más accesibles y visibles en la industria alentarían a más mujeres a asumir roles tecnológicos, lo cual es parte del objetivo de Women in Software Power List.
Jueces independientes, incluidas personas de organizaciones como Codebar, Coding Black Females, Microsoft y el tiempo financieroayudó a reducir las solicitudes iniciales a 20 mujeres en función de su crecimiento, impacto e innovación en sus carreras hasta ese momento, así como una demostración de logros personales y esfuerzos para apoyar a más mujeres a ingresar al sector.
Las mujeres en la lista de este año, sin ningún orden en particular, son:
- Benedetta Delfino, directora técnica de ML, Recycleye Ltd
- Davinder Kaur, jefe de entrega de software, PensionBee
- Jessie Auguste, ingeniera de software, CybSafe
- Lilian Umeakunne, ingeniera de software, Accenture
- Amber Shand, ingeniero front-end, CybSafe
- Sophie Gil, ingeniera de producto, Meta
- Omotola Shogunle, desarrollador de software, Peak AI
- Rianne McCartney, ingeniera de software, Gusto
- Bonnie Wong, ingeniera de software y digital
- Shweta Patil, ingeniera sénior de software, Iris Software Group
- Mayya Bondarevskaya, ingeniera de back-end, Kin + Carta
- Lyndsey Scott, ingeniera sénior de software, Beamery
- Hannah Gooding, ingeniera de software, Lyst
- Eve Ladeji, directora sénior de productos, Charlotte Tilbury
- Yasmin Desai, directora (gestión de productos), Impala
- Farnaz Ostovari, ingeniero de datos, Kin + Carta
- Michelle Okyere, gerente de entrega técnica, Deloitte
- Rosie O’Donnell, ingeniera de software, Fluidly
- Deanna Marbeck, desarrolladora de pila completa, Consonance
- Corinne Bösch, ingeniera de software júnior, BCB Group
Makers también mantiene una Lista de mujeres en el cambio de software, que presenta a personas que han estado involucradas en iniciativas o proyectos destinados a aumentar la diversidad y la inclusión en el sector de la tecnología.
Las ganadoras de la Lista de mujeres que hacen cambios en el software de este año, sin ningún orden en particular, son:
- Abadesi Osunsade, vicepresidente de comunidad global y pertenencia, Brandwatch
- Beckie Taylor, CEO, Tech Returnee
- Tanya Powell, Co-CTO, Codificación de Mujeres Negras
- Daniel López Rovira, Director Técnico, Olio
- Kate Lavery, directora técnica, Morrisons
- Shereen Barros, Jefa de Diversidad e Inclusión, Kin + Carta
El campo de entrenamiento de software señaló que cambiar la rueda de votación de diversidad en la industria solo es posible si la industria en su conjunto está involucrada en impulsar el cambio, razón por la cual la lista de Changemakers reconoce a personas de todos los géneros, las mujeres en tecnología apoyan.
