Makers está haciendo una convocatoria final para las nominaciones de mujeres en el desarrollo de software para participar en sus premios anuales Mujeres en el software.
Hay dos categorías en los Premios Makers Women in Software: Power List, que presenta a mujeres que están teniendo un impacto temprano en sus carreras de software, y ChangeMakers List, que presenta equipos en el sector tecnológico que están comprometidos positivamente con la diversidad y la inclusión en el software. .
Este es el cuarto año que Software Bootcamp pone el foco en 20 desarrolladores de software emergentes del Reino Unido y su tercer año celebra equipos, individuos u organizaciones que implementan iniciativas que mejoran la diversidad en el sector del software.
«Estamos muy emocionados de continuar con nuestra iniciativa de destacar a las mujeres increíbles que ingresan a la industria del software», dijo Claudia Harris, directora ejecutiva de Makers.
“Reconocer los logros de mujeres excepcionales en la industria es fundamental para acercar a la comunidad e inspirar a otros a considerar carreras en la economía digital. Esperamos recibir nominaciones en todo el Reino Unido y celebrar el increíble talento que está ayudando a dar forma al mundo en el que vivimos”.
Las mujeres representan alrededor del 17 % de los profesionales de TI en el Reino Unido, una cifra que ha cambiado poco en los últimos cinco años, según un estudio reciente de BCS.
Hay muchas razones bien conocidas por las que las mujeres eligen roles en contra de la tecnología, una de las cuales es la falta de modelos a seguir. Las mujeres jóvenes incluso han afirmado en el pasado que les gustaría más estímulo y apoyo de las mujeres que ya están en el sector de la tecnología, a menudo lamentando la decisión de alejarse de las materias de Ciencias, Ingeniería, Ingeniería y Matemáticas (STEM) más adelante.
Los modelos a seguir visibles y accesibles dentro de una industria pueden marcar una diferencia importante en si las mujeres jóvenes eligen o no este tipo de carrera: Harris dice de las presentaciones en la página de los premios Women in Software Awards que los modelos a seguir son «una de las palancas más poderosas». ser capaz. para animar a las personas a luchar por metas que nunca antes creyeron posibles.
Los premios Makers Women in Software tienen como objetivo centrarse en los logros de las mujeres al principio de sus carreras de software y sus contribuciones a la industria.
Cualquiera puede proponer una nominación para las categorías Lista de Poder y Lista de ChangeMakers.
Para la categoría Power List, las nominadas deben ser mujeres que hayan sido parte del sector durante seis años o menos y emprendedoras, junto con un panel de jueces que incluye a Tanya Powel, co-CTO de Coding Black Females, Kimberly Cook, directora de Codebar y Amit Sinha, directora de tecnología de Microsoft, seleccionará a 20 mujeres para destacarlas según los siguientes criterios:
- Crecimiento – en aprendizaje y liderazgo.
- Influencia – en la comunidad y entre pares.
- Innovación: contribuye a proyectos interesantes en el trabajo o de forma independiente.
En la categoría Lista de ChangeMakers, Makers busca destacar a las personas de cualquier género, equipo u organización que están logrando un cambio positivo relacionado con la diversidad y la inclusión en el sector tecnológico del Reino Unido a través de iniciativas, aliados y apoyo continuo.
La fecha límite de nominación para ambas categorías de los premios Women in Software es el 2 de mayo y los ganadores se anunciarán en un evento especial en junio de 2022.
