Un estudio realizado por Morning Consult en nombre de IBM descubrió que la educación en el Reino Unido se está quedando atrás en lo que respecta a la ingeniería de software para respaldar las iniciativas de inteligencia artificial (IA).
Según IBM, a medida que la IA entra en la corriente principal, los trabajadores tecnológicos especializados colaboran más estrechamente que nunca con los ejecutivos de empresas.
Lograr los mejores resultados posibles requiere las habilidades blandas de comunicación interpersonal, resolución estratégica de problemas y pensamiento crítico en todas las disciplinas.
Además de las habilidades blandas, la encuesta, realizada entre una muestra de 500 buscadores de empleo, 300 trabajadores tecnológicos y 200 reclutadores tecnológicos en el Reino Unido, España y Alemania, encontró que el 40% de los buscadores de empleo y trabajadores tecnológicos dicen que son software Tener ingeniería y el conocimiento de lenguajes de programación son las principales habilidades técnicas que debe tener el personal de AI/Tech. Demostrar estas habilidades puede mejorar en gran medida la empleabilidad y el desarrollo profesional en IA.
En España y Alemania (42 %), el personal de TI recibe oportunidades de formación en temas como lenguajes de programación, ingeniería y análisis de datos e ingeniería de software.
Sin embargo, solo el 32 % de los empleados del Reino Unido reciben capacitación en IA, y el 27 % se enfoca específicamente en el desarrollo de software, una habilidad clave relacionada con la IA.
La encuesta, publicada en IBM’s Cerrando la brecha de habilidades de IA en Europa El informe también encontró que, si bien las habilidades técnicas son críticas para una carrera en la industria, todos los encuestados (hasta un 37%) consideran que la resolución de problemas es la habilidad blanda más importante requerida para los roles técnicos. Sin embargo, alrededor de una cuarta parte de los reclutadores de tecnología (23 %) tienen dificultades para encontrar candidatos con esta habilidad, junto con deficiencias en el pensamiento crítico y estratégico.
Según IBM, demostrar habilidades blandas puede mejorar significativamente la empleabilidad y el desarrollo profesional en IA.
«Está claro que la falta de habilidades y educación podría tener un impacto masivo en un momento de mayor competencia global», dijo Sharon Moore MBE, líder técnico global para el gobierno en IBM Technology.
«El informe mostró que brindar educación y habilidades se considera una prioridad principal para las empresas que buscan mejorar el reclutamiento de IA en el futuro».
Moore cree que la creciente importancia de la IA en todas las industrias debería proporcionar un amplio margen para que crezca el sector tecnológico, pero advirtió: «Desafortunadamente, la falta de capacidades de IA significa que estas oportunidades son difíciles de capitalizar». Existe una brecha clara y perjudicial en el plan educativo, por lo que, por ahora, se debe priorizar la educación interna de las grandes empresas tecnológicas”.
IBM ofrece capacitación gratuita llamada SkillsBuild para ayudar a las personas a adquirir las habilidades necesarias para desarrollar y crear aplicaciones comerciales basadas en IA.
