Según un estudio, casi dos tercios de los autónomos que trabajan a través de una empresa paraguas no ven ninguna ventaja en ello.
El uso de empresas paraguas, que actúan como intermediarios entre contratistas y clientes en la cadena de suministro para fines de nómina, ha aumentado significativamente desde la introducción de las reformas IR35 del sector privado en abril de 2021.
Según una consulta lanzada por HM Revenue & Customs (HMRC) en diciembre de 2021, la cantidad de contratistas que trabajan a través de empresas paraguas ha aumentado significativamente a cinco veces esa cantidad, de alrededor de 100 000 en el año fiscal 2007-2008. Esto significa que poco más de un tercio de todos los autónomos trabajan a través de una empresa paraguas.
Si bien el apéndice del Informe de consulta de los Lores reconoció que el modelo de ‘empresa paraguas’ se hizo popular tras la introducción de las reglas de elusión fiscal IR35 alrededor del cambio de milenio, la causa del reciente aumento en el número de contratistas no es tan explícita.
Sin embargo, una investigación realizada por la Asociación de Profesionales Independientes y Autónomos (IPSE) encontró que casi siete de cada diez trabajadores de empresas paraguas (69%) han dicho que sus clientes han insistido en trabajar a través de una empresa paraguas desde que el IR35 cerró Off-nómina el pasado año. año.
Esto se debe a que las reformas introdujeron cambios que colocaron a las medianas y grandes empresas del sector privado en la responsabilidad de determinar si los contratistas de sociedades limitadas que contraten deben pagar impuestos de la misma manera que los empleados (dentro de IR35) o los empleados no arancelarios (fuera de IR35) .
La implementación de las reformas aumentaría significativamente su carga administrativa y los costos de cumplimiento. Muchas empresas han ajustado sus políticas de contratación como parte de las reglas IR35 revisadas para minimizar la interrupción que los cambios causarían en sus negocios.
prohibiciones de contratación
En algunos casos, esto incluso significó hacer cumplir prohibiciones de contratación que prohibían el uso de contratistas de responsabilidad limitada y, en cambio, favorecían el uso de trabajadores independientes que prestaban sus servicios a través de empresas paraguas.
Otro 63% de los encuestados del IPSE indicó que si bien tenían alguna opción, solo tenían una selección limitada de empresas paraguas disponibles, mientras que el 5% indicó que no tenían ninguna opción en su empresa paraguas y tenían que operar a través de una de ellas. ellos asignados.
A pesar del reciente repunte en el uso de empresas paraguas, la investigación de IPSE también encontró que siete de cada diez (74%) trabajadores autónomos están «insatisfechos» con trabajar a través de una empresa paraguas, y la mitad está «muy descontento».
Como motivo de su insatisfacción, el 80% mencionó el hecho de que tienen que cubrir el pasivo de la seguridad social del empleador y, si corresponde, la tarifa de aprendizaje mediante la reducción de su tarifa diaria.
Otro 70% también cree que ha perdido su independencia y capacidad para trabajar desde que se unió a una empresa paraguas.
«El problema fundamental aquí es que las personas se ven obligadas a aceptar trabajos falsos que no quieren», dijo Andy Chamberlain, director de políticas del IPSE. “Desde que se introdujeron los cambios IR35 hace un año, miles de personas que orgullosamente se autodenominan trabajadores por cuenta propia se han visto obligados a formar parte de empresas paraguas en condiciones desfavorables, a menudo sin poder elegir qué empresa paraguas utilizar.
«El informe de hoy se presentó al Gobierno luego de su reciente pedido de evidencia y esperamos que nos escuchen a nosotros y a los muchos trabajadores de la empresa paraguas que no han visto los beneficios de trabajar a través de una empresa paraguas», dijo. «En particular, esperamos que presenten recomendaciones para evitar que los autónomos se vean obligados a trabajar para empresas paraguas que limitan su independencia y no les brindan ningún beneficio real».
En febrero de 2022, luego de su reciente investigación sobre las reformas IR35, el Subcomité de Proyecto de Ley de Finanzas de Asuntos Económicos de la Cámara de los Lores instó al Gobierno a aumentar el ritmo de su compromiso de introducir legislación para las empresas paraguas.
La investigación del subcomité confirmó que la introducción de políticas como prohibiciones de contratación en respuesta a las reformas IR35 ha resultado en la contratación de más contratistas a través de configuraciones generales, lo que, agregó, se debe a la proliferación de «empresas generales deshonestas». es preocupante
“El subcomité está muy preocupado de que las reglas no arancelarias fomenten la inserción de intermediarios innecesarios en la cadena de suministro y aumenten los costos y oportunidades para los operadores ‘pícaros’”, dijo. «Creemos que actuar con eficacia requiere un mayor enfoque en la protección de los trabajadores».
